座谈会现场

院领导就员工提出的问题一一解答

国际员工代表发言

为加强学院与国际员工的沟通交流，切实解决员工在学习和生活中遇到的问题，提升学院服务和管理能力，11月3日下午，公司在必赢bwin线路检测中心2217会议室组织开展“我与经理面对面”必赢bwin线路检测中心2020年秋季学期师生座谈会，公司党总支书记、经理吴格非，党总支副书记、副经理李红海，教学副经理钱雄以及各年级在校生代表13人参加了座谈会。座谈会由国际员工辅导员程丽主持。

首先，吴经理向与会员工说明召开本次座谈会的目的和意义，他表示，公司现有来自69个国家的近700名国际员工，面对不同国家和文化之间的差异，我们必须要加强沟通，加深了解。学院也会努力构建经常性的交流机制，增进各国员工之间及员工和学校之间的友谊，希望每一名国际员工都能在这里学有所成，生活愉快。

参会员工代表依次发言，提出的意见建议包括：增加汉语课程设置、设立更多促进中外员工交流的平台、增设优秀员工激励制度、加强导师和员工之间的联系、推荐实习就业单位、增加文昌校区运动场所和文艺活动场所等。此外，还就国际员工宿舍网络使用、充电桩、冬季供暖等具体问题提出建议。

针对同学们提出的问题，李红海副经理和钱雄副经理分别给予一一作答。钱经理表示，很感谢同学们提出的宝贵意见，这对学校以后的发展起到了积极的作用。同时还建议广大国际研究生们要积极主动的与导师保持联系，不懂就问，努力改善学习方法，提高个人学习能力和文献检索能力。此外，李经理还鼓励国际员工要主动变通，努力提高自我管理能力，不仅要主动融入中国员工集体，同时也要想办法吸引中国员工加入国际员工团体，通过双向渠道增进中外员工了解。

来自喀麦隆的研究生瓦哈布说，“很感谢必赢bwin线路检测中心为我们组织这次与经理面对面的交流会，我认为这对我们国际员工和学校都很重要。我们国际员工更应该好好努力，从小的细节开始做起，比如改变时间观念，改变学习方法等等。”

本次座谈会使同学们的部分问题得以解答，诉求得到重视，同时也使学院对国际员工的了解更加全面深入。在今后的学院建设中，公司师生将严密配合、密切交流，推动学院和学校国际化办学在未来发展中更进一步。